我们的创始人

莱都斯背后富有远见的领导者

1969年. J. 罗伯特·贝斯特作为一名核物理学家，在圣地亚哥过着幸福舒适的生活. 他45岁，已婚，有三个年幼的孩子. 换句话说, 这可能不是他创办自己公司的最佳时机, 但他确实这么做了.

Dr. 贝斯特可能从来没有想到，他的初创公司有一天会成为价值100亿美元的公司 《果博手机体育app》杂志 500年公司，但我们在这里. 今天的Leidos的故事始于1924年，当时Beyster出生在底特律. 他在附近的密歇根州格罗斯岛长大., 在那里，当他看着他的家庭在大萧条中坚持不懈时，他学会了努力工作和承诺.

贝斯特高中毕业后加入了海军, 参加了V-12办公室培训项目. 他被任命为海军少尉，并在二战期间在一艘驱逐舰上服役. 在G.I. Bill, 在海军生涯结束后，贝斯特就读于密歇根大学，并获得了几个学位, 包括1950年获得核物理博士学位.

在获得博士学位后, 贝斯特曾在西屋电气原子能部门的核潜艇项目工作过一段时间. 随后，他加入洛斯阿拉莫斯国家实验室(Los Alamos National Laboratory)，担任了5年的研究物理学家，之后在圣地亚哥的通用原子公司(General Atomics)担任了12年的加速器物理系主任. 在海湾石油公司收购通用原子公司后不久，他在那里的工作就结束了. 贝斯特觉得，高级管理人员对他的部门正在进行的研究兴趣不大. 接下来发生的是一个信仰的飞跃，改变了他的生活和无数人的生活.

SAI诞生

从一开始, 贝斯特知道，他想创建一家以员工持股为基础、鼓励创业文化的公司. 贝斯特说赚钱从来不是他创业的动力. 而不是, 他只是想与才华横溢的科学家和工程师们一起，在具有国家重要性的问题上“在一个富有成效的环境中进行研究”.

1968年，贝斯特将他持有的通用原子公司的部分股票套现，开始了他公司的创立过程. 他也没有制定一份花哨的商业计划，而是选择了一份手写的“组织计划”.“还有几个同事, 他决定将“科学应用公司”(SAI)作为新企业的名称——这个名字既涵盖了业务，又不浮夸.

SAI于2月1日正式启动. 3, 1969. 贝斯特投资了50美元,并以自己的房子为抵押获得了银行贷款，在拉霍亚设立了办公室, Calif. 这笔投资帮助贝斯特支付了第一批员工的工资，而他推迟了自己第一年的工资.

他把确保每个员工都拥有新公司的一部分作为优先事项, 甚至使用员工所有权作为招聘和留住员工的工具. 员工被期望在完成卓越的科技工作的同时，也在公司的管理和方向上发挥关键作用. 事实上，该公司最聪明的人才担任了SAI的一线营销和销售人员.

根据Dr。. 贝斯特的女儿玛丽·安, “我很快就认识到，每个人都在发展业务和使业务盈利方面发挥作用.”

持久的遗产

在李博士的领导下. Beyster, SAI的地位和价值迅速增长, 最终在1984年更名为科学应用国际公司(SAIC)[该公司直到2013年才改名为莱多斯]. 贝斯特2004年从上汽董事长的职位上退休，结束了他在上汽35年的辉煌生涯. 在那之后的几年里, Leidos继续建立Beyster的最初愿景，开发影响国家和世界的科学解决方案.

In 1997, Forbes 发表了一篇封面故事. 贝斯特和上汽集团的崛起，重点是公司的“分散财富”管理风格. 贝斯特的股票当时价值约2700万美元，但如果他保留全部股份，而不是与员工分享，他的股票价值可能会达到20亿美元左右. 相反，该公司将数百名员工培养成了百万富翁. 贝斯特对自己倡导的员工所有制毫不后悔, 曾经写过“外部的。, 那些拥有公司部分股份但贡献很少的无私的个人不应该从公司内部个人的辛勤工作中受益.”

Dr. 贝斯特还热衷于在商界分享他的员工所有制理念. 他创立了两个非营利组织 Beyster研究所 and the 企业发展基础，并帮助建立了 J. 罗伯特Beyster奖学金和教授 罗格斯大学管理与劳动关系学院的研究生. 贝斯特还写了一本关于他传奇生涯的书， 上汽集团的解决方案:我们如何建立一家价值80亿美元的员工持股的技术公司.

慈善工作是Dr. 还有贝斯特的生活. 他和他的妻子贝蒂资助了许多教育, 环境, 艺术与文化, 以及卫生服务组织. 他们的慷慨包括向密歇根大学工程学院捐赠1500万美元，并在圣地亚哥大学建造一个新的护理中心.

Dr. 贝斯特于2014年去世，但他的遗产永存. 在50年的时间里，许多名字和面孔都发生了变化, 但贝斯特的作品仍然很有分量. 马克Sopp, 前上汽集团首席财务官, 总结得最好:“多年后，鲍勃·贝斯特在上汽集团和莱都斯的一部分，仍然是使命的重要组成部分, 文化, 还有历史.”